Fondation
La Croix-Rouge Malagasy (CRM) a officiellement été rconnue par le gouvernement Malagasy par le décret 63-489 du 07 août 1963, comme association de secours volontaires et auxiliaire des pouvoirs publics dans le domaine humanitaire, conformement aux conventions de Genève de 1949.
Elle jouit d'une entière autonomie vis-à-vis du gouvernement, ce qui lui permet d'agir en tout temps et en tout lieu, conformément aux 7 principes du Mouvement : Humanité - Impartialité - Neutralité - Indépendance - Volontariat - Unité - Universalité.
Ainsi, les actions de la CRM comblent les lacunes observées dans les interventions gouvernementales, en particulier en matière d'aide humanitaire et de sensibilisation au respect de la dignité humaine. Les activités de la CRM sont principalement axées sur les groupes les plus vulnérables et visent à réduire les souffrances humaines en toutes circonstances, sans faire de distinction ou de discrimination.
Vision
- Faire de la Croix-Rouge Malagasy une Société Nationale efficiente, autonome, indépendante et leader dans le domaine humanitaire à Madagascar
Mission
- Délivrer des services de qualité et mettre en oeuvre des programmes adéquats pour prévenir et alléger les souffrances humaines par la mobilisation et l'assistance des communautés dans tout le pays
Notre Organisations
Faisant partie des 193 Sociétés Nationales du Mouvement CRCR
Auxiliaire du pouvoir public dans le domaine humanitaire
Gouvernance: définis les orientations, 4000 membres cotisants
Management: mise en œuvre des orientations, 130 salariés
10 333 Volontaires: vivant avec les communautés et travaillant pour eux
Répartition des branches de la Croix-Rouge Malagasy
Domaines d'intervention
La CRM s'est investie dans une variété de domaines d'interventions, chacun reflétant son engagement envers le respect de la dignité humaine, la solidarité et l'action humanitaire. Ces domaines couvrent une vaste gamme de besoins, allant de la réponse aux catastrophes naturelles à la promotion de la santé, en passant par le renforcement de la préparation aux situations d'urgence et la promotion du respect des droits de l'homme.
Structuration, Organes et Fonctionnement
A l'instar des autres sociétés nationales de « Croix-Rouge » et « Croissant-Rouge » , la Croix-Rouge Malagasy fonctionne conformément à ses statuts et règlements intérieurs sous formede centralisme démocratique. Fondamentalement, la CRM se compose de deux grandes entités à savoir « la Gouvernance » et « l'Executif/ Management » . Ces deux (2) entités se répartissent les organes de la Croix-Rouge Malagasy comme suit:
- Les Organes de Décision (Assemblée Générale, Comité Central, Assemblée Régionale, Assemblée de Cercle et Assemblée Communale)
- Les Organes de Direction (Comité Directeur, Comité Régional, Comité de Cercle et Comité Communal)
- Les Organes d'Orientation (Commissions Techniques Nationales, Commissions Techniques Régionales, Commission Nationale des Finances, Commissions Technique de Travail) :
- Les Organes de Gestion (Secrétariat Général national, les Secrétariats Généraux Régionaux, les Secrétariats de Cercles et les Secrétariats Généraux Communaux).
En rapport avec ce cadre organique la Croix-Rouge Malagasy compte actuellement du côté de la gouvernance
- 1 comité directeur (niveau national)
- 22 comités régionaux
- 1000 comités comités locaux
- Le Secrétariat Général est l'organe de gestion de la Croix-Rouge Malagasy. Il est essentiellement composé de départements techniques en lien avec les principales thématiques traitées et les types de supports (soutiens) nécessaires pour accompagner les interventions.
-
Le personnel du secrétariat général est composé de salariés.
L'effectif du personnel salarié (à date de l'élaboration du présent document) compte près de 130 agent dont 30% de cadres supérieurs, 50% de cadres moyens et 20% de personnel de soutien. Cet effectif est variable en fonction de l'existence ou non des projets.
Pour la mise en ouvre de ses actions, la Croix-Rouge Malagasy mobilise des agents volontaires, issus des communautés et répartis à tous les niveaux du pays. Leurs compétences sont renforcées en certaines circonstances. Ce sont:
- Près de 7000 sur 10333 volontaires actifs dont certains sont aussi des secouristes
- 30 équipes nationale de réponses aux catastrophes (NDRT)
- 60 membres de l'équipe locale de réponses aux catastrophes (BDRT)